Wie zijn wij?

Being a cultural anthropologist I spent my first working years as a researcher at the Anthropology Department of the University of Leiden in the Netherlands. My main areas of interest were gender studies and international migration. However, after a few years I longed for a more policy and practice-oriented environment, where I could really work on change. So I joined the national bureau of the Dutch Labour Party and worked on international co-operation and aid. Later I became general secretary of the GOM, a Dutch platform of  four Dutch international NGO's: OxfamNovib, HIVOS, ICCO and Cordaid. This was followed by a period in which I joined OxfamNovib, first as head of the Advocacy department, and later as head of the Research and Development department.
In my work the relation between knowledge, policy and practice was always central: looking for the latest insights, learning from organisations and experts all over the world, and then trying to influence politicians and policymakers to have this knowledge adopted in effective strategies combating social exclusion.
Now I feel really excited to work with Youth Incentives. For me it is working in the core of  what gender issues are really about: power and sexuality. The focus on youth is great and gives me much inspiration. And I am convinced that Youth Incentives and RNG have much to offer, because they have this strong combination of research and intervention, including advocacy. I am looking forward to extend this position by investing in more strategic alliances,  knowledge exchange and common capacity-building with like-minded organisations and groups, nationally and internationally.

Teun werkt sinds 2001 bij Youth Incentives. Ze is dramaturg en docent gezondheidskunde en werkt al sinds 1997 bij de Rutgers Nisso Groep. Teun heeft meer dan 25 jaar ervaring in nationale en internationale consultancy en training op het gebied van seksuele en reproductieve gezondheid van tieners, belangenbehartiging, communicatie m.b.t. gedragsverandering, gezinsplanning, gender-gelijkheid en op gender gebaseerd geweld. Teun houdt zich ook bezig met voorlichting en communicatie, participatiemethodologie en beleidsontwikkeling ten aanzien van VN-vraagstukken.

Nico begon in 2005 bij Youth Incentives nadat hij meer dan 15 jaar had gewerkt als trainer, researcher en projectmanager in ontwikkelingsamenwerkingsprojecten in Azië, Afrika en Midden-Amerika. Hij geeft technische ondersteuning aan lidorganisaties die deelnemen aan het Youth Incentives Fonds, en is betrokken bij het uitbouwen van de organisatorische capaciteit. Nico is gespecialiseerd in het vergaren en verspreiden van informatie over seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, hoofdzakelijk gericht op jongeren in ontwikkelingslanden. Sinds november 2006 woont Nico in Mali.

Ruth van Zorge werkt sinds november 2007 bij Youth Incentives. Ze is medisch antropologe met een specialisatie in reproductieve gezondheid en rechten. Ruth heeft internationale werkervaring in zowel Azië als Afrika en ze heeft in het verleden onder andere gewerkt bij Artsen zonder Grenzen, War Child en Plan Nederland. Thema's die Ruth na aan het hart liggen, naast seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, zijn kinderen in conflict en kinderrechten. Ruths ervaring ligt in het doen van onderzoek, beleidsontwikkeling en projectmanagement en - uitvoering.

Yuri begon in 2007 bij Youth Incentives. Sinds 1995 ontwikkelt, implementeert en evalueert hij materiaal en programma's over seksualiteit en relaties voor kinderen en tieners op Nederlandse scholen voor de Rutgers Nisso Groep. Yuri gaf de aanzet tot de website www.seksuelevorming.nl ter ondersteuning van professionals bij de uitvoering van seksuele vorming en voorlichting.
Yuri traint en adviseert professionals op basisscholen en middelbare scholen, gevangenissen, revalidatie-instellingen, en instellingen voor mensen met een mentale en fysieke handicap. Hij regelde de taakstraffen van jeugdige zedendelinquenten en beantwoordde lezersvragen over liefde en seks in een toonaangevend tienerblad.
Hij is afgestudeerd in massacommunicatie aan de Universiteit van Amsterdam en de University of Columbia (Missouri, VS) en is als sexuoloog geregistreerd bij de Nederlandse Vereniging voor Seksuologie (NVVS).

Barbara werkt sinds 2003 bij de Rutgers Nisso Groep en sinds 2006 bij Youth Incentives. Ze is psycholoog. Tijdens haar studie richtte ze zich op psychologische processen binnen culturen en religies. Sinds haar indiensttreding bij de Rutgers Nisso Groep heeft ze met name meegewerkt aan projecten voor en door jongeren, zoals een brochure over seksualiteit binnen religieuze jongerengroepen, het opzetten van een website over partnerkeuze voor jonge migranten in Nederland, het ontwikkelen van lessen over vrouwenbesnijdenis voor scholen en een onderzoek naar seksuele vorming en voorlichting in Nederland. Bij de meeste projecten vormt de deelname van jongeren een (hoofd)doel.

Christina Chouchena kwam in augustus 2007 bij Youth Incentives werken. Binnen haar studie gender studies aan de Universiteit van Amsterdam specialiseerde zij zich  op het terrein van gender en seksualiteit en organiseerde ze discussiebijeenkomsten voor haar studentenvereniging over verschillende onderwerpen. Ook verzorgde ze de introductie cursus bij gender studies aan de Universiteit van Amsterdam. Na een uitwisselingsjaar in San Francisco schreef ze haar doctoraal scriptie over de geschiedenis van de seksuele voorlichting  in de Verenigde Staten met accent op the invloed van de Christian Right (conservatieve sociale en politieke beweging). Momenteel is Christina bezig met het organiseren van het RAP-Song Event in april 2008. Tijdens deze gelegenheid zullen jongeren van over de hele wereld in Nederland thema's bespreken die te maken hebben met seksuele en reproductieve gezondheid en rechten. Ook zullen jongeren uit Rwanda, Tanzania, Malawi, Bangladesh en de Filippijnen hun Rap Song presenteren. Deze RAP-Songs zijn geschreven om mensen zich beter bewustzijn te laten zijn van seksuele en reproductieve gezondheidskwesties en worden gebruikt als lobby instrumenten voor in hun eigen land.

Cécile Brvar werkt sinds 2005 voor de Rutgers Nisso Groep en Youth Incentives. Daarovor was zij tien jaar werkzaam bij het Museum Catharijneconvent in Utrecht als hoofd van de afdeling communicatie. Cécile ondersteunt het Youth Incentives-team op het gebied van communicatie. Ze is verantwoordelijk voor de productie van al het communicatiemateriaal, zoals folders, brochures, persberichten en diverse websites. Ook werkt zij mee aan de organisatie van evenementen.

Annemarie werkt voor de Rutgers Nisso Groep sinds 1999 en ze werkt voor Youth Incentives sinds 2002. Ze werkt op het InformatieCentrum en voorziet de medewerkers van Youth Incentives van relevante informatie, ontsluit informatie, onderhoud de digitale catalogus en diverse digitale dossiers. Op verzoek zoekt zij literatuur over een specifiek thema en/of land.